Llaman jubilados a trabajadores ferrocarrileros activos a manifestarse sin presiones sobre revisión de contrato colectivo.
Hoy, día del ferrocarrilero, organizaciones de jubilados ferrocarrileros del país
llaman a trabajadores de Kansas City Southern de México S.A de C.V a manifestar
de forma libre y democrática, sin presiones o coacción alguna, su voluntad para
aprobar o rechazar la propuesta de revisión del Contrato Colectivos de Trabajo.
Aquí el llamado completo:
TRABAJADORES FERROCARRILEROS DE LA REPUBLICA MEXICANA
DURANTE DÉCADAS EL CACIQUE SINDICAL SE DEDICO A NEGOCIAR,
TRAFICAR Y APROBAR, SIEMPRE A ESPALDAS DE LOS TRABAJADORES, LAS
REVISIONES Y MODIFICACIONES A LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE
TRABAJO DE LA INDUSTRIA FERROCARRILERA.
A CAMBIO DE BENEFICIOS Y PRIVILEGIOS, CADA AÑO NEGOCIABA
INCREMENTOS SALARIALES Y CONTRACTUALES, CANCELABA DERECHOS Y
APOYOS PARA LOS TRABAJADORES Y SUS FAMILIAS, CONSENTÍA A LAS
EMPRESAS CON EL ACUERDO TÁCITO DE SANCIONAR Y SEPARAR DEL
SERVICIO A AQUELLOS TRABAJADORES QUE CUESTIONABAN EL
DESPILFARRO, CORRUPCIÓN Y TRAFICO DE INFLUENCIAS DENTRO DEL
S.T.F.R.M.
PARA NADIE ES UN SECRETO QUE EL SINDICATO DIRIGIDO POR VÍCTOR
FLORES JAMÁS, JAMÁS HA SIDO DEMOCRÁTICO.
¿EN LOS ÚLTIMOS 30 AÑOS ALGUNA VEZ TE CONSULTARON O
PREGUNTARON SOBRE LAS NEGOCIACIONES ENTRE EMPRESAS Y
SINDICATO? ¿ALGUNA VEZ TE CONVOCARON A ASAMBLEAS PARA
DISCUTIR, REVISAR Y VOTAR PROPUESTAS DE INCREMENTOS SALARIALES?
¿ALGUNA VEZ TE INFORMARON EN FORMA CLARA Y TRANSPARENTE SOBRE
EL USO Y DESTINO DE LAS CUOTAS Y DEL PATRIMONIO SINDICAL?
HOY, POR PRIMERA VEZ EN 30 AÑOS, VÍCTOR FLORES TIENE QUE SOMETER
A CONSULTA Y VOTACIÓN LAS PROPUESTAS DE REVISIÓN SALARIAL Y
CONTRACTUAL DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO; Y LO HACE
MUY A SU PESAR, NO POR GUSTO NI POR TENER UNA VOCACIÓN
DEMOCRÁTICA, SI NO POR MANDATO DE LEY; LEY QUE EN CASO DE NO
HABER SIDO REFORMADA Y ESTABLECER NUEVOS CRITERIOS DE
TRANSPARENCIA Y DEMOCRACIA, TEN LA SEGURIDAD QUE EL CACIQUE A
SU MAS PURO ESTILO, SEGUIRÍA NEGOCIANDO A ESPALDAS DE LOS
TRABAJADORES LOS CONTRATOS COLECTIVOS, PARA LUEGO DE LA MANO
DE SUS BUFONES, PRESENTARSE EN LOS CENTROS DE TRABAJO A RECIBIR
APLAUSOS FORZADOS Y “PRESUMIR” LAS MIGAJAS QUE SEGÚN EL FUERON
NEGOCIADAS.
EL PRÓXIMO 11 DE NOVIEMBRE, POR PRIMERA VEZ EN LA HISTORIA DEL
SINDICATO FERROCARRILERO, LOS TRABAJADORES DEL FERROCARRIL
TENDRÁN EL SARTÉN POR EL MANGO; Y EN LA CONSULTA ORDENADA POR
LA AUTORIDAD LABORAL, TENDRÁN LA OPORTUNIDAD DE APROBAR O NO
EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
LA LUCHA POR LA DEMOCRACIA Y TRANSPARENCIA, ACCESO A LA
INFORMACIÓN Y VOTO LIBRE Y SECRETO SE PONDRÁN A PRUEBA, Y LOS
TRABAJADORES FERROCARRILEROS PODRÁN LLAMAR A CUENTAS A SUS
PSEUDO LIDERES QUE POR AÑOS HAN NEGOCIADO A SUS ESPALDAS.
HACEMOS UN ATENTO LLAMADO A LOS FERROCARRILEROS DE KANSAS
CITY SOUTHERN DE MÉXICO S.A. DE C.V., PARA QUE EN ESTE EVENTO
HISTÓRICO, MANIFIESTEN DE FORMA LIBRE Y DEMOCRÁTICA, SIN
PRESIONES O COACCIÓN ALGUNA, SU VOLUNTAD PARA APROBAR O
RECHAZAR LA PROPUESTA DE REVISIÓN AL CONTRATO COLECTIVO DE
TRABAJO; PUES SABEMOS QUE EL CACIQUE TODA SU VIDA HA ESTADO
ACOSTUMBRADO A IMPONER, A INTIMIDAR, A AMEDRENTAR, A SANCIONAR
A QUIENES NO SE SOMETEN A SUS CAPRICHOS, Y EN ESTE CASO ESTAMOS
SEGUROS QUE HARÁ POR TODOS LOS MEDIOS POSIBLES, QUE ESTE
EJERCICIO DEMOCRÁTICO SE CONVIERTA EN UNA SIMULACIÓN.
FERROCARRILERO, AL MOMENTO DE EMITIR TU VOTO, REFLEXIONA EN LO
SIGUIENTE:
1.- ESTAS DE ACUERDO O NO, CON LOS MOCHES QUE SE LLEVA VÍCTOR
FLORES
2.- ESTAS DE CUERDO O NO, CON EL DESPILFARRO EN LOS EVENTOS DONDE
SOLO ACUDEN APLAUDIDORES.
3.- ESTAS DE ACUERDO O NO, CON LA TRANSPARENCIA PLENA Y RENDICIÓN
DE CUENTAS DEL USO DE LAS CUOTAS Y PATRIMONIO SINDICAL.
4.- ESTAS DE ACUERDO O NO, CON QUE EXISTA UN REGLAMENTO DE
ESCALAFONES Y SE RESPETEN LOS DERECHOS ESCALAFONARIOS.
5.- ESTAS DE ACUERDO O NO EN QUE, TENIENDO LAS JUBILACIONES
INCLUIDAS EN EL CONTRATO COLECTIVO DE CONTRATO, EL CACIQUE
SINDICAL ACUERDE CON LA EMPRESA EL NO OTORGARLAS.
6.- ESTAS DE ACUERDO O NO, QUE VÍCTOR FLORES MANEJE A SU ANTOJO
LOS SEGUROS DE VIDA Y PAGUE A LOS FAMILIARES CUANDO EL QUIERE.
7.- ESTAS DE ACUERDO O NO, EN EL MANEJO TRANSPARENTE Y
RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE BECAS ESCOLARES PARA TUS HIJOS.
8.- ESTAS DE ACUERDO O NO, CON EL MOCHE AL SINDICATO POR EL TEMA
DE UTILIDADES.
9.- ESTAS DE ACUERDO O NO, CON EL TERRORISMO SINDICAL Y TRAFICO DE
INFLUENCIAS.
10.- ESTAS DE ACUERDO O NO, CON LAS SANCIONES Y DESPIDOS A
CAPRICHO DE SINDICATO.
