Ofrece 6000 fuentes de trabajo en 2ª Feria del Empleo de la Comunidad LGBT+ en alcaldía Coyoacán
Coyoacán, CDMX, 28 de mayo de 2023.- En una jornada a la que asistieron más 2,000
personas, la alcaldía de Coyoacán y Pride Connection, organismo promotor de espacios y
capacitación sobre diversidad e inclusión laboral, organizaron la 2ª Feria del Empleo de la
comunidad LGBT+, en la que decenas de empresas ofrecieron espacios de trabajo a la
comunidad y algunas más sus productos.
En el acto inaugural, el alcalde Giovani Gutiérrez sostuvo que con esta acción la
demarcación reitera su compromiso y trabajo conjunto con la población LGBT+, pues es la
única en donde, además de dos ferias del empleo, ha organizado jornadas de atención y
salud en la búsqueda de mejores oportunidades para este sector de la población.
En esta jornada en donde participaron más de 90 empresas de carácter nacional e
internacional, manifestó el alcalde. “Esta visión de gobierno, nos coloca como la alcaldía
de las oportunidades, como la alcaldía donde los beneficios llegan a cada rincón de la
demarcación sin distingo”.
Desirée Navarro, titular de la dirección general de Igualdad de Género y No
Discriminación, comentó que su área está diseñada para atender las necesidades de los
grupos prioritarios, agregó que se han llevado a cabo actos concretos a favor de la
comunidad, entre ellos 49 Jornadas de Salud Sexual y Detección Oportuna de VIH, en las
que se realizaron dos mil 500 pruebas rápidas.
Igualmente describió acciones como la canalización médica para personas reactivas,
repartición de condones a jóvenes, talleres de capacitación en lenguaje incluyente y
diversidad sexual, conferencias de salud sexual para adultos mayores y la conformación
del equipo de futbol LGTB, así como acciones para fomentar la visibilización trans, el
encendido de luces rojas en la demarcación y el establecimiento de cebras arcoíris en
diversos cruces.
La funcionaria manifestó que existe una deuda histórica con esta comunidad y manifestó
que la identidad de género y la orientación sexual deben ser objeto de atención y
protección bajo los términos nacionales e internacionales de los derechos humanos
Finalmente, Alberto Arriaga, director de Pride Connection, agradeció el apoyo de la
alcaldía y añadió: “En Pride Connection buscamos generar un mejor ambiente laboral y
desarrollo social para las personas LGBT+ en el país.
Nos sustentan tres pilares: inclusión, que es el que trabaja con los grandes corporativos
para generar espacios laborales seguros para las personas LGBT; desarrollo, aquí
trabajamos para darle exposición a emprendedores, a pequeñas y medianas empresas
para que a su vez se conviertan en más fuentes de empleo, y la retribución, que es el pilar
que busca regresarle a la sociedad un poco del apoyo que ha dado”, dijo.
Denunció que por el simple hecho de solicitar empleo, un miembro de la comunidad
LGBT+ tiene el 50% de posibilidad de no conseguir el mismo, por lo que es fundamental un
cambio en la visión social sobre esta comunidad y sus derechos fundamentales.
En el evento estuvieron presentes diversos funcionarios de la alcaldía de Coyoacán como
Gabriela Loya, directora de Desarrollo Social y Fomento Económico; Obdulio Ávila,
director general de Gobierno y Asuntos Jurídicos; Aurora Monserrat Cruz, directora
general de Seguridad Ciudadana y Coordinación Institucional; Julia Muñoz, directora de
Fomento Económico y David Cedeño, jefe de Unidad Departamental de Atención a la
Diversidad Sexual.
